Accords de non-divulgation et de confidentialité
Protégez vos secrets commerciaux, présentations et savoir-faire exclusif avant qu'ils quittent la salle. Nous rédigeons des accords de confidentialité exécutoires qui tiennent lorsque vos informations confidentielles sont en jeu.
En avez-vous vraiment besoin ?
Divulguer vos idées sans accord de confidentialité est le moyen le plus rapide d'en perdre le contrôle.
Vous entamez des discussions avec des investisseurs ou partenaires
Partager des projections de revenus, des feuilles de route produit ou des données exclusives sans accord de confidentialité signé donne à l'autre partie une liberté juridique totale d'utiliser ces informations — y compris pour vous concurrencer.
Vos employés traitent des informations commerciales sensibles
Sans clause de confidentialité dans leur contrat d'emploi ou de travailleur indépendant, les employés qui partent peuvent librement partager vos secrets commerciaux, listes de clients et processus internes.
Un fournisseur ou une agence a besoin d'accéder à vos systèmes exclusifs
Chaque tiers ayant accès à votre infrastructure, code source ou données commerciales représente un risque de confidentialité. Les AND fournisseurs établissent des obligations juridiques claires avant que l'accès soit accordé.
Votre accord de confidentialité a été téléchargé sur Internet
Les modèles d'accord de confidentialité génériques contiennent souvent des définitions trop larges ou inapplicables des informations confidentielles, des exclusions manquantes pour les informations développées indépendamment, et des incompatibilités de juridiction.
Ce que vous obtenez
- Accord rédigé
AND mutuels et unilatéraux
Nous rédigeons des AND mutuels (où les deux parties partagent des informations confidentielles) et des AND unilatéraux (où seule une partie divulgue), chacun adapté au scénario de divulgation spécifique et à la juridiction.
- Clause rédigée
Confidentialité employés et sous-traitants
Nous rédigeons des clauses de confidentialité pour les contrats d'emploi et les contrats de travailleur indépendant — couvrant les secrets commerciaux, la non-sollicitation des clients et le retour des documents exclusifs lors du départ.
- Analyse écrite
Révision et conseils sur l'application des AND
Nous révisons les AND entrants, identifions les clauses inapplicables dans votre juridiction, et vous conseillons sur vos droits lorsqu'une contrepartie a violé une obligation de confidentialité.
Forfait fixe. Sans surprises.
- Recommended
AND standard
À partir de 650 $par accord- AND mutuel ou unilatéral rédigé pour votre scénario
- Définition des informations confidentielles correctement délimitée
- Clauses de durée, retour des documents et recours
- Un tour de révision inclus
Révision d'AND
À partir de 750 $par accord- Révision complète de l'AND entrant par un avocat
- Analyse de l'applicabilité dans votre juridiction
- Version annotée avec modifications suivies
- Note de synthèse des risques en langage clair
Vos questions, nos réponses
Non — les tribunaux en Californie, Ontario et Québec refusent régulièrement d'appliquer des AND où la définition des « informations confidentielles » est si large qu'elle englobe des informations publiques ou développées indépendamment. La précision est essentielle.
La plupart des AND commerciaux durent 2 à 5 ans à compter de la date de signature ou de la dernière divulgation. Les AND perpétuels sont de plus en plus défavorisés par les tribunaux — une durée définie avec une exclusion pour les secrets commerciaux est la meilleure approche.
Non — un AND protège les informations confidentielles, pas la mobilité professionnelle. Les clauses de non-concurrence sont distinctes et sont strictement limitées ou totalement inapplicables en Californie, Ontario et Québec. Nous vous conseillons sur ce qui est légalement permis dans votre juridiction.
Un accord cadre de confidentialité avec une page de signature est une solution courante et efficace pour les relations fournisseurs récurrentes. Il évite de renégocier les termes tout en créant une obligation contraignante signée pour chaque relation.
La violation d'un AND vous donne droit à une injonction (une ordonnance judiciaire arrêtant la divulgation) et à des dommages-intérêts. La force de votre recours dépend entièrement de la qualité de rédaction de l'AND — les AND vagues sont difficiles et coûteux à faire respecter.
