Résolution de différends contractuels
Lorsqu'une transaction tourne mal — promesses brisées, paiements retenus ou abus contractuel — vous avez besoin d'une stratégie juridique qui protège vos intérêts sans brûler la relation.
En avez-vous vraiment besoin ?
La plupart des différends contractuels se règlent avant le tribunal — mais seulement lorsque vous avez un avocat qui sait quand insister et quand négocier.
Un client ou partenaire ne paie pas ce qu'il doit
Les honoraires impayés s'accumulent avec le temps et signalent un schéma de non-paiement. Une demande légale formelle résout souvent les différends de paiement que les demandes informelles n'ont pas réussi à régler — et établit le dossier pour une action en justice si nécessaire.
L'autre partie affirme que vous avez violé le contrat
Les allégations de violation peuvent déclencher des clauses pénales, des droits de résiliation ou des réclamations pour dommages consécutifs. Une intervention juridique précoce — avant que les positions se figent — est la manière la plus rentable de résoudre ces différends.
Un partenariat de marque ou un accord de licence a été résilié sans motif
La résiliation injustifiée d'un contrat peut vous donner droit à des dommages d'attente — les revenus que vous auriez gagnés. L'analyse des termes du contrat et des dispositions de résiliation est la première étape.
Un entrepreneur ou fournisseur n'a pas livré ce que le contrat exigeait
L'inexécution par un fournisseur ou entrepreneur peut entraîner des pertes en cascade. Documenter la violation et envoyer une mise en demeure formelle vous place dans la meilleure position pour le recouvrement.
Ce que vous obtenez
- Analyse juridique
Évaluation du contrat et de la violation
Nous examinons le contrat, le dossier factuel et le droit applicable pour identifier la violation, évaluer les dommages et évaluer vos options — y compris les défenses disponibles pour l'autre partie.
- Mise en demeure
Demande formelle de remédiation
Nous rédigeons une mise en demeure précise, signée par un avocat, exposant la violation, quantifiant les dommages et fournissant un délai de remédiation ou de paiement — souvent la voie la plus rentable vers la résolution.
- Négociation
Règlement négocié
Nous vous représentons dans la négociation directe ou la médiation pour parvenir à un règlement contraignant — préservant la relation si possible et maximisant votre recouvrement dans le cas contraire.
- Préparation au litige
Stratégie contentieuse et référence
Lorsque la négociation échoue, nous préparons le dossier complet — actes de procédure, preuves et argumentation juridique — et orientons vers un avocat plaidant dans la juridiction concernée.
Forfait fixe. Sans surprises.
Mise en demeure pour violation
À partir de 1 200 $par différend- Mémo d'analyse du contrat et de la violation
- Mise en demeure rédigée par un avocat
- Quantification des dommages
- Un cycle de correspondance de suivi
- Recommended
Résolution de différend contractuel
À partir de 2 000 $forfait, selon la portée- Évaluation complète du contrat et de la violation
- Mise en demeure et négociation
- Rédaction d'accord de règlement
- Préparation à la médiation
Conseil continu en différends
Sur mesurehonoraires mensuels- Gestion continue des différends
- Négociation multipartite
- Coordination des litiges
- SLA de réponse prioritaire
Vos questions, nos réponses
Une violation de contrat survient lorsqu'une partie omet d'exécuter une obligation matérielle de l'accord sans excuse juridiquement reconnue. Les violations matérielles — celles qui touchent au cœur de la transaction — justifient généralement la résiliation et les dommages-intérêts.
Non — la majorité des différends contractuels se règlent par négociation ou médiation avant le procès. Une mise en demeure légale formelle résout une proportion significative des différends sans aucune implication judiciaire. Nous privilégions d'abord la voie la plus rentable.
Les dommages d'attente (ce que vous auriez reçu en vertu du contrat) constituent la mesure standard. Les dommages consécutifs (pertes en aval causées par la violation) sont recouvrables s'ils étaient prévisibles au moment de la conclusion du contrat.
En Californie, le délai est de 4 ans pour les contrats écrits et de 2 ans pour les contrats oraux. En Ontario, la Loi sur la prescription des actions prévoit un délai de base de 2 ans. Au Québec, le Code civil prévoit un délai de prescription de 3 ans.
Oui — être licencié en Californie, en Ontario et au Québec nous permet de conseiller sur le choix de la loi applicable, la compétence juridictionnelle et l'exécution transfrontalière sans avoir besoin de conseils distincts dans chaque juridiction.
