Contrats de représentation de talents

Le contrat de représentation que vous signez aujourd'hui définit chaque entente que votre gérant ou agent peut négocier en votre nom — et combien il en tire, longtemps après la fin de la relation.

CalifornieOntarioQuébecMis à jour 2026-04-18

En avez-vous vraiment besoin ?

Un contrat de représentation sans clause de coucher de soleil signifie que votre gérant continue à percevoir des commissions sur les ententes qu'il a initiées — longtemps après que vous vous êtes séparés.

  • Contrat de gestion non examiné

    Signer un contrat de gestion sans examen juridique peut vous lier à une relation exclusive pluriannuelle avec un gérant qui n'a aucune incitation à performer — parce qu'il perçoit des commissions peu importe s'il travaille pour votre carrière.

  • Aucun droit de résiliation

    Sans droit de résiliation pour cause ou convenance, vous pouvez vous retrouver prisonnier d'un contrat de représentation pendant toute sa durée même si votre gérant disparaît, crée des conflits d'intérêts ou nuit activement à votre carrière.

  • Portée de commission étendue

    Une clause de commission rédigée pour couvrir « tous les revenus liés au divertissement » peut donner droit à votre gérant à un pourcentage des contrats de marque, des revenus de licence et même de vos flux de revenus directs — pas seulement des ententes qu'il négocie réellement.

  • Aucune clause de coucher de soleil

    Une obligation de commission post-contractuelle sans date d'expiration signifie que votre représentant continue à percevoir sur les ententes qu'il a initiées — même des années après la résiliation du contrat.

Tous les contrats de représentation ne sont pas des pièges — mais chaque talent mérite de comprendre exactement ce qu'il signe avant le début de la relation.

Ce que vous obtenez

  • Analyse écrite

    Examen du contrat

    Nous examinons l'intégralité du contrat de représentation et signalons la portée de la commission, l'étendue de l'exclusivité, la mécanique de la durée et du renouvellement, les droits de résiliation et les obligations de commission post-contractuelles.

  • Contre-proposition négociée

    Contre-offre

    Nous préparons une contre-proposition annotée limitant la portée de la commission aux ententes initiées par le représentant, ajoutant un droit de résiliation pour cause et plafonnant les obligations de commission post-contractuelles avec une clause de coucher de soleil.

  • Note en langage clair

    Résumé des risques

    Vous recevez une note concise identifiant les trois clauses les plus susceptibles de nuire à votre carrière et nos positions recommandées — pour que vous entriez dans les négociations en sachant ce qui compte.

  • Rédaction personnalisée

    Rédaction d'un nouvel accord

    Si vous avez besoin d'un contrat rédigé de zéro — comme un arrangement de co-gestion ou un contrat de services d'agence — nous en rédigeons un qui reflète les normes actuelles du secteur et protège vos intérêts.

Forfait fixe. Sans surprises.

  • Examen du contrat

    À partir de 1 500 $forfait par contrat
    • Examen complet du contrat avec analyse écrite
    • Note de risques identifiant les trois principales préoccupations
    • Analyse de la commission, de l'exclusivité et de la durée
    • Un tour de retours sur révision
    Réserver un appel stratégique
  • Recommended

    Examen et négociation

    À partir de 2 500 $forfait par contrat
    • Tout ce qui est inclus dans l'examen du contrat
    • Contre-proposition rédigée et livrée
    • Négociation avec la direction ou l'agence
    • Révision finale avant signature
    Réserver un appel stratégique

Vos questions, nos réponses

Sachez exactement ce que vous signez avant de confier votre carrière à quelqu'un.

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